藝創工會組織章程(107年修訂)

臺北市藝術創作者職業工會組織章程

中華民國 107年05月26日修訂

 

總則

本章程依據工會法及工會法施行細則訂定之。

本會定名為臺北市藝術創作者職業工會(以下簡稱本會)。

本會以爭取會員之職業創作環境與權益資源,監督文化政策,促進藝術創作者互助、激勵與分享為宗旨。

本會以臺北市為組織區域。會址跟隨理事長(常務理事)戶籍住所。 於106年5月26日第五屆第一次會員代表大會通過修正為:本會會址設置於臺北市松山區健康路9號3樓。

任務

本會之任務:

(一)

有關改善創作者工作條件及工作保險之「藝術家保險」事宜。

(二)

有關維護創作者之智財權、藝術創作團體組織及藝術稅務推動事宜。

(三)

有關爭取創作者所需工作機能:工作室、排演場、展場、專業組織及人員等之適當類化比例及專業設置要求。

(四)

有關建立創作者資源分享、展覽交流、國際聯盟之平台。

(五)

有關推動文化政策對創作環境應有之多元性及自由度之維護事宜。

(六)

有關修、廢、阻文化政策不利於創作環境之相關法制。

(七)

合於本會宗旨應辦事項。

會員

凡在本會組織區域內從事創作,持續公開創作發表〈得舉出事實〉之表演藝術〈音樂、劇場、舞蹈、傳統戲曲、前衛跨界等〉、劇場設計與執行、視覺藝術〈平面繪畫、版畫、影像、雕塑、攝影、錄像、物體、裝置、公共藝術、設計工藝等〉、觀念藝術、行動行為藝術、聲音藝術、藝術電影、藝術策展評論、藝術行政 (藝術行政、經紀人、展覽佈置),均得申請加入本會。

有下列各款情事之一者,喪失其會員資格:

一、

褫奪公權尚未復權者。

二、

無行為能力者。

三、

未持續創作或從事藝術相關活動者。

四、

 連續兩年未繳交會費者。

會員入會時應填寫入會申請書,舉出相關必須資料,由理監事核合,並繳納各項費用後,即得為本會會員。會員主動申請退會時應填寫退會申請書,並需繳還會員一切憑證及繳清各項欠費。

會員有發言權、表決權、選舉權、被選舉權、罷免權及其他依法應享之職業保險等權利。

會員應遵守本會章程與決議,全力出席支持,並按時繳納會費以及勞健保費用。會員如逾期(六個月)未繳納勞健保費,得經理監事討論後將其退保。

十之一

工會勞健保費為季繳制,每三個月為一季(1~3月為第一季、4~6月為第二季、7~9月為第三季、10~12月為第四季),繳費通知於當季第一個月月底前寄發,會員應於繳費單寄發之次月10日前繳款。

十一

會員違反本會章程或其他不法情事,致妨害本會名譽、信用,由監事會查明屬實者,得按其情節輕重,分別予以警告、停權、罰款、除名等處分。惟除名處分應經會員代表大會出席人數三分之二以上同意。

十二

退會及會員被除名後,須繳還會員一切憑證及繳清各項欠費。

組織

十三

本會以會員(代表)大會為最高權力機構,大會閉會期間,由理事會處理工會一切事務。

十三之一

本會會員人數達到一百人以上時,得由會員大會改為會員代表大會。

設會員代表三十六人(理監事會人數三倍),依會員代表選舉辦法選任之,任期為兩年,每兩年重新選任,得連選連任

十四

設理事會,理事九人,候補理事三人,由全體會員(代表)中選任之。

理事成員再推舉常務理事二人、理事長一人。由理事長指派副理事長一人,於理事長無法執行公務時,代為行使其職權。

本會得設秘書長一人,受理事長指導,處理一切會務,並設會務人員若干人,依層次指揮處理交辦事項。各項會務人員之管理、員額及待遇,由理事會依照勞動基準法之規定,並視本會財務狀況及工作需要決定之,,另會務人員之聘用及解聘,應提經理事會議決定。

前項會務人員,不得由理、監事及理事長之配偶或共同生活之家屬及二親等以內親屬出任,且理、監事以上不得兼任秘書長及會務人員。

十五

設監事會,監事三人,候補監事一人,由全體會員(代表)中選任之,互推一名為常務監事。

十六

會員代表、理、監事成員均為無給職。

十七

理、監事任期皆為兩年,得連選連任。且前屆理事長受任下屆理監事顧問。

理事長連選連任以一次為限。

十八

理、監事會下設三個執行單位,受理、監事指揮:

1.

新聞及聯絡組

2.

會費、加退保(此項工作人員依工會會務工作人員管理辦法聘任之)組

3.

網路平台組

十九

凡具有勞、資兩種資格,同時參加勞、資兩種團體者,不得擔任理事、監事。

本會得視業務需要聘請諮詢顧問若干人。

職權

卄一

下列事項應經會員(代表)大會之決議:

一、

工會章程之通過及修改。

二、

會員代表、理事、監事之選舉或解職。

三、

會員之處分及除名。

四、

年度工作計畫及經費收支預算之核定。

五、

工作績效報告及經費收支決算之審核。

六、

重要財產之處分。

七、

其他經費來源之基金設置、管理。

八、

本會之聯合、合併、分立或解散。

九、

其他與會員權利義務有關之重大事項。

卄二

理事會之職權如下:

一、

召開會員(代表)大會有關事宜。

二、

對外代表工會,處理本會會務。

三、

核查會員入會、出會、移轉及會員勞保投保、退保等事項。

四、

理事會針對三個主要工作(議題)負責召集、推動以及展開行動。擬定年度工作(議題)執行計畫及經費預算,經會員(代表)大會通過並切實執行。

五、

年度工作報告及經費收支報核。

六、

執行會員(代表)大會之決議案。

七、

採行或接納會員之建議。

八、

處理監事會移付事項。

九、

處理勞資爭議事項。

卄三

監事之職權如下:

一、

稽核本會經費之收支及其他有關財務事項。

二、

核查會員入會、出會、移轉及會員勞保投保、退保等事項。

三、

監察理事會執行會員(代表)大會之決議。

四、

審查本會各項工作執行情形。

五、

審查理事會處理之會務。

六、

其他有關監察事項。

卄四

理、監事會下設執行單位職權如下:

一、

受理、監事移付之新聞發送及統合聯絡。

二、

會費管理、加退(勞)保事宜。

三、

本會網路以及第三項會務平台建置與維護。

會議

卄五

本會會員代表大會每年舉行一次。如有會員代表五分之一以上連署請求或理事會認為必要,得召集臨時會員代表大會。

卄六

理事會應視年度工作(議題)推動需求不定時召開工作會。

卄七

監事遇監督必要事務應召開審查會。

卄八

理、監事會至少每三個月分別召開會議一次。

卄九

會員代表應依時出席會員代表大會,如因故不能出席時,得以書面委託其他會員代表代理,每一會員代表以代理一人為限,但委託出席人數,不得超過該次會議親自出席人數三分之一。

理、監事均應親自出席理、監事會議,不得缺席,除公假外,非有正當理由不得請假。無故連續缺席六個會次者視為辭職,由候補理、監事分別依次遞補。

卅一

本會各項會議除法令規定外,須經出席會員或會員代表過半數之出席方得開會,經出席過半數之同意,方得決議。第二十一條第一項至第五項得三分之二以上同意方得決議。

經費及會計

卅二

本會經費之來源如下:

一、

會員入會費。

二、

經常會費。

三、

基金及其孳息。

四、

舉辦事業之利益。

五、

委託收入。

六、

捐款。

七、

政府補助。

八、

其他收入。

卅三

 本會會員入會費新台幣壹仟元,於入會時繳納之。經常會費自中華民國101年01月01日起調整為每月新台幣一百五十元,於每年十二月十五日前繳交次年度全年會費,新會員加入當月起算繳納。退會須按比例退還會員當年度已繳交之會費。

卅四

本會財產收支情形每年應由理、監事會向會員代表大會報告。一個月結束後,會費執行組向理事會報告,送監事會稽核。如有會員十分之一以上連署或會員代表經三分之一以上連署,得選派代表會同全體監事稽核之。

卅五

本會解散或撤銷時,其剩餘財產應依工會法處理,不得以任何方式歸屬個人所有,應歸屬地方自治團體或政府所有。

附則

卅六

本章程未規定事項,悉依工會法及有關法令辦理之。

卅七

本章程經會員大會通過後,報請市政府核備後施行,修正時亦同。