《請問，可以幫我簽個名嗎？》勞動權益論壇劇場在12/17演出順利結束，感謝觀眾們不畏低溫的前來觀賞，還熱烈的參與討論，讓地下室的空間溫暖起來！
來參與的朋友們，有近半是藝術相關領域的，對於這樣的劇情有一定的共鳴，而且也發覺自己的工作環境常常沒有合約就開始工作，好奇為何藝術領域會有此種特殊的信任合作方式且行之有年；而其他非藝術領域的觀眾，則從自己的職場出發，有既定的契約必須簽署，像是做採購契約等，必須有一定的書面契約，才能比較順利地開展工作，以免後續發生爭執。
在實際的取代過程中，觀眾們透過爭取著作權姓名表示、違約金條款的討論，一再的想要跟執行製作說明，其實簽約不該這麼急就章，而且連條款都不是很清楚的情況下，為何要簽約？只是夾在上層與下層中間的執行製作，為了讓款項順利發放，不得不配合時程要求，而採取比較硬的方式要人簽約，也會造成一些紛爭。
觀眾想要看仔細合約、找人幫忙看，希望爭取一點時間，甚至是要修正條款內容，其實也都是一般簽約前必須要做的，透過與人諮詢合約內容，可以更了解自己簽了些什麼，而不是等到出事情後才發現合約對自己毫無保障，甚至是可能帶來不利的影響。
終極問題是，執行製作也是乙方，他只是代為執行上層交辦的工作，也沒有最終決定權，因此與他發生爭執，真的可以改變些什麼嗎？還是讓他感到為難與無奈呢？而積極爭取自己權益到最後，難道只能讓自己黑化，無法得到團結爭取的結果嗎？
也有觀眾想得很遠，想到說這檔演出雖然僅止於此，但還有未來，如果要讓表演藝術環境更好，那麼找更多人一起組織起來，對現有的制度進行變革，也是一個重要的長期策略。
