藝創工會2024年性別平等與勞動情況調查報告系列文（四）

─藝文產業經濟大餅，吃不到的痛

在台灣做藝文工作，說好聽點是追夢，說現實點，荷包常常空空如也。這不只是藝文圈的問題，而是整個勞動市場薪資分配的縮影。根據《2024年台灣藝術工作者性別平等與勞動情況調查報告》，藝文工作者的平均月收入約35,718元，跟全國平均薪資48,043元比(1)，還是差了一大截，簡直像在追一輛開遠的公車！

從長期的觀察得知，大多數藝文工作者是非典型就業，像是接案或委任的自由工作者，平均月收入只有32,088元，六成以上的人月薪不到3萬(2)！為了多賺點，只好斜槓、兼差，但忙得一蹋糊塗，收入卻不一定跟得上時代。因為市場上僧多粥少，活動多但平均獲得的報酬少得可憐。

這現象背後，是藝文產業結構的脆弱。創作靠專案或演出，收入忽高忽低；賣作品、演出一場或寫篇評論，酬勞卻常低到讓人想哭，有些還得拿「幫你曝光」當報酬，常是「免費勞動」的代名詞！

更慘的是，藝文工作者的薪資已經卡住十年了！共力研究社2024年的《文化永續，薪資何在？》報告指出，2013到2023年，創作及表演藝術業的年薪，從51萬勉強爬到53.2萬，十年只漲4%，同期服務業卻漲了24%(3)！換算實質薪資，藝文工作者根本在倒退，與服務業的差距從2013年的9%擴大到2021年的26%。說白了，就是「好處沒份，壞事全攤」。

你可能會想，藝文產業不是越來越熱鬧嗎？沒錯，工商普查數據顯示，2006到2021年間，創作及表演藝術業的年收入漲了近5倍，企業數量多了6.5倍，員工數也增了4倍多，但獲利呢？只增長了14.5%，遠低於全產業平均的205.6%(4)。這意味著，雖然產業規模擴大，但多數成果被高昂成本吞噬，導致「勞資雙輸」：勞動報酬占比未提升，企業獲利率卻持續下滑，工作者與經營者均難以受益。這就像努力烤了一個大蛋糕，但成本吃掉大半，留給大家的只有一點碎屑，工作者和老闆都沒討到好。

薪資停滯的另一主因是工時縮減。雖然藝文工作者的時薪近年略超物價漲幅，但工時顯著下降（2019年減少逾10%，2021年疫情期間更下滑超過20%）(5)，多數勞動調查計算工時，其實背後的邏輯是接到的工作量減少，導致總收入難以提升。這與勞動力供給過剩密切相關，市場進入紅海競爭，每人能分配到的工時大幅減少。

藝文產業熱鬧歸熱鬧，但多數人只能分到一點邊角料。這就是僧多粥少的經典案例。藝文工作者追夢的同時，也得面對生存的壓力。如果不從結構上改變，這碗粥恐怕永遠不夠分。或許，是時候正面處理結構問題，讓藝文圈不只是夢想，也能成為養活自己的事業！

歡迎下載全文，為藝術工作者發聲！

調查報告：https://lihi2.com/dky5l/FB

歷年調查報告：https://lihi2.com/nSET0/FB

資料來源：

1.藝創工會《2024年台灣藝術工作者性別平等與勞動情況調查報告》P11。

2.藝創工會《2024年台灣藝術工作者性別平等與勞動情況調查報告》P14。

3.共力研究社《文化永續，薪資何在？》： 藝文工作者十年來薪資原地踏步，落後於服務業。

4.共力研究社《文化永續，薪資何在？》： 藝文產業規模激增，獲利卻相對滯後。

5.共力研究社《文化永續，薪資何在？》：十年來總薪資停滯的主因：工時下降。